Vorsorgekonzepte für Mitarbeiter

Im Bereich der betrieblichen Absicherung der Mitarbeiter bietet der Gesetzgeber heute zahlreiche individuelle Möglichkeiten. Während Großbetriebe mit Ihren Stabsabteilungen möglichst viele steuer-  und abgabenfährige Einsparmöglichkeiten nutzen, haben mittelständische Unternehmen hier oft keine Chance.

VorsorgeBrief für das Personalwesen 11.2016

Tarifvertrag betriebliche Altersvorsorge

Darauf haben wir reagiert.

Die rpc-Vorsorgekonzept GmbH & Co KG hat es sich zur Ausgabe gemacht, über Kollektivverträge mit angesehenen deutschen Versicherungsunternehmen diese Sicherheits- und Einsparmöglichkeiten einsetzen zu können.

Die wichtigsten Kriterien sind:

Transparenz

geringer Verwaltungsaufwand

angemessener Versicherungsschutz

atraktive Prämien bei bedarfsgerecht zugeschnittener Absicherung

Im Wesentlichen gliedern sich die Möglichkeiten in die Bereiche

betriebliche Altersvorsorge

tarifvertrag über bav als pdf-download

betriebliche Krankenversicherung

betriebliche Unfallversicherung im Privatbereich

MitarbeiterCard mit bundesweiten Vorteilen

Für Dialysezentren, die wietere steuerliche- und abgabefähige Lösungen einsetzen wollen, stehen erprobte Möglichkeiten zur Verfügung,

siehe auch www.nettoerhöhung.de

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